1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
Находимся в поиске Mobile Бизнес-аналитика.
О проекте:
Мобильное приложение для Торговых представителей ГК «Сладкая жизнь».
Ваши задачи:
-
формировать бизнес-требования от стейкхолдеров на разработку;
-
проведение интервью, создание прототипов процессов и интерфейсов;
-
описание функциональных и нефункциональных требований (НФТ, User Story, Use Case, альтернативные сценарии);
-
разработка и ведение документации: технические задания, диаграммы (BPMN/UML), пользовательские сценарии;
-
документирование интеграционного взаимодействия сервисов и структуры БД;
-
постановка задач в трекере, консультации с разработчиками, сопровождение разработки;
-
подготовка критериев приёмки и участие в тестировании;
-
анализ бизнес-процессов, выявление точек роста и предложение улучшений;
-
поддержка релизов и взаимодействие с командой QA и продуктов.
Мы ждём:
- опыт работы в IT-проектах не менее 3-х лет;
- опыт работы в качестве бизнес-аналитика на проектах по разработке мобильных приложений не менее 2-х лет;
- уверенное знание методологий и принципов разработки мобильных приложений;
- уверенные навыки формализации требований: функциональные и нефункциональные;
- знание жизненного цикла разработки ПО, опыт работы по Agile/Scrum;
- владение инструментами: Confluence, Таск-трекеры (Я.Трекер), Miro/Figma, Postman/Swagger;
- умение строить диаграммы BPMN/UML, описывать процессы, роли, сценарии;
- понимание логики REST API, навыки взаимодействия с разработкой;
- опыт ведения документации проектной деятельности;
- опыт декомпозиции и оценки задач;
- сильные коммуникативные навыки и аналитическое мышление.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную «белую» зарплату и оформление по ТК;
-
Гибкий график и удалённый формат;
-
Кафетерий льгот после испытательного срока: ДМС, компенсация обучения, спорта, путешествий или техники;
-
4 оплачиваемых дня в год для здоровья;
-
Возможности роста: индивидуальный план развития, конференции за счёт компании;
-
Современное оборудование и демократичную корпоративную культуру;
-
Онлайн/офлайн-мероприятия, подарки для сотрудников и детей.
