Обязанности:
1. Расчеты с покупателями (62,76):
Анализ и корректировка расчетов, исправление ошибок
Подготовка и составление договоров и доп.соглашений между магазинами
Сверка с контрагентами
Выгружать операции по реализации, контролировать выгрузки операций по реализации товаров из 1С УТ в 1С Бухгалтерию проверка корректности проведения операций в 1С Бухгалтерии
Работа с возвратами от розничных и оптовых покупателей
Проведение взаиморасчетов
2. Комиссионная торговля (76):
Сверка операций БУХ с УТ
Формирование отчетов в Бухгалтерии
Сверка расчетов с контрагентами, подготовка актов-сверки расчетов с контрагентами
Контроль оплат по покупателям и комиссионерам, дебиторской и кредиторской задолженности
Подготовка и составление договоров и доп.соглашений между магазинами
Осуществлять учет комиссионной торговли
Производить ежеквартальную инвентаризацию наличия оригиналов первичных документов и контролировать их своевременное предоставление
3. Кассовые операции:
Ведение кассовых операций по розничным магазинам
Ежедневная сверка выручки с данными ОФД
Ежедневное формирование отчета кассира
Учёт по эквайринговым операциям
Урегулировать отклонения по товарообороту розничных магазинов
4. Анализ счета 41, 45, 004:
Контроль движения и остатков в разрезе каждого юр.лица, анализ с УТ.
Проведение инвентаризаций, составление документов (Приказы, формы ИНВ, объяснительные, справки)
Обработка и проведение операций по браку, уценке, пересорту, распаркам и перемещениям. Подготовка соответствующих бухгалтерских документов
5. Взаимозачеты между счетами БУ (62, 76)
Анализ и корректировка расчетов
Подготовка и составление документов между магазинами
Требования:
- Опыт работы по аналогичному функционалу не менее 3-х лет;
- Знание 1С (УТ, 8.3 Бухгалтерия);
- Умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, высокая работоспособность, внимательность, аккуратность;
- Работа с большим объемом документации;
- Высокий уровень внимательности, аккуратности, пунктуальности и ответственности.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Стабильную выплату заработной платы (финальный оффер обсуждается с кандидатом на интервью);
-
Офисный формат работы 5/2, с гибким началом трудового дня;
-
Возможность обучения за счёт компании;
-
Скидки на продукцию компании.
