от 100000 до 100000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Изучение рынка труда для поиска кандидатов на необходимые вакансии;
- Подбор персонала в сроки, оговоренные с непосредственным руководителем;
- Проведение собеседований с кандидатами. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя;
- Организация приема/увольнения/перевода сотрудников, ведение личных дел, воинского учета и пр.;
- Адаптация новых сотрудников для работы в компании, сопровождение их на протяжении всего испытательного срока;
- Организация и проведение аттестационных мероприятий для сотрудников компании и анализ их результатов;
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников;
- Участие в реорганизациях и кадровых перестановках персонала компании;
- Разработка и внедрение нормативно-правовой документации по кадровому делопроизводству;
- Оказание консультационной поддержки руководству по вопросам управления персоналом/действующего трудового законодательства.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание трудового, миграционного законодательства, воинского учета, норм и требований ведения кадрового учета;
- Владение инструментами и методами оценки персонала, умение анализировать их эффективность;
- Наличие способностей к организации;
- Планирование, навыки качественного тайм-менеджмента.
