Инженер по наладке и испытаниям электрооборудования (Нар. Респ. Бангладеш) (ДУИМиЗРА)

Обязанности:

• Анализ рабочей документации;
• разработка и согласование программ ПНР;
• выполнение пусконаладочных работ (ПНР) на оборудовании АСУ ТП в части схем дистанционного управления исполнительными механизмами и запорно-регулирующей арматурой (ДУ ИМ и ЗРА);
• формирование перечней несоответствий, дефектов, замечаний к рабочей документации, выявленных на всех этапах ПНР, контроль их устранения;
• разработка и согласование отчётно-сдаточной документации по результатам ПНР оборудования ДУ ИМ и ЗРА (протоколы, акты);
• корректировка проектной документации по результатам ПНР;
• взаимодействие с проектными, монтажными организациями, представителями Заказчика;
• соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами.

Требования:

• Высшее образование («Электропривод и автоматика», «Тепловые электрические станции», «Ядерная энергетика и теплофизика», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Электрификация и автоматизация», др.);
• опыт наладки и испытаний оборудования АСУ ТП в части схем дистанционного управления исполнительными механизмами и запорно-регулирующей арматурой;
• умение работать с проектной документацией, чтение электрических схем;
• знание нормативно-технической документации, регламентирующей выполнение ПНР;
• уверенный пользователь ПК: (Widows, Microsoft Office);
• знание английского языка приветствуется;
• отсутствие медицинских противопоказаний для специфики данной работы;

Условия:

1. Медицинский полис, выезжающего на работу за рубеж;
2. Компенсация предварительного медицинского осмотра, вакцинации;
3. Компенсация проезда от места проживания до места работы (АЭС «Руппур»).
4. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
5. Работа в Народной Республике Бангладеш на площадке строительства АЭС Руппур энергоблоки № 1,2;
6. Компенсация питания рабочего дня (700р -рабочий день);
7. Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет работодателя;
8. Обеспечение корпоративной мобильной связью;
9. Обеспечение жильем в жилом посёлке «Грин Сити»;
10. Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
11. Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год;
12. 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота);
13. Заработная плата, определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации и опыта работы кандидата;
14. Возможно трудоустройство без опыта работы с заработной платой от 120000;
15. Возможности профессионального роста и развития.