Директор по персоналу HRD (производство)

Дата размещения вакансии: 09.06.2025
Работодатель: Долсо
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Крупное и стабильное производство во Владимирской области, со штатом более 1200.

Не просто работа, а миссия:
Возглавите стратегическое направление HR на ключевом производственном предприятии! Мы ищем топового HR-лидера, готового к релокации в Муром (Владимирская область), чтобы возглавить экосистему привлечения, адаптации и развития талантов федерального уровня. Ваша задача – построить эффективную систему регионального подбора и стать архитектором HR-процессов, напрямую влияющих на рост нашего завода.

Основные задачи:

  • Разработка и ведение HR-Стратегии: Формирование и реализация комплексной стратегии привлечения талантов, включая масштабный региональный подбор (Россия)

  • Построение системы : Создание и оптимизация end-to-end бизнес-процессов для привлечения, найма и релокации иногородних специалистов (полный цикл).

  • Аналитика рынка труда: Глубокий анализ региональных рынков труда, конкурентных условий и разработка data-driven маркетинг-планов по охвату целевых регионов.

  • Развитие HR-Экосистемы: Внедрение и развитие ключевых HR-инструментов: программы адаптации (включая релокантов), системы мотивации (материальной/нематериальной), оценки, развития персонала и внутреннего кадрового резерва.

  • Оптимизация Производственных HR-процессов: Участие в развитии производственной системы, внедрение Lean HR (сокращение потерь, рацпредложения, бережливое производство).

  • Культура и вовлеченность: Формирование сильной корпоративной культуры и реализация инициатив по повышению вовлеченности сотрудников на всех уровнях.

  • Управление эффективностью: Бюджетирование HR-проектов, медиапланирование кадровой рекламы, подготовка экономических обоснований и KPI.

Наши пожелания к HRD:

  • Стратег и практик: Имеете подтвержденный опыт (3+ года) в роли HRD / Руководителя HR-направления в производственных или торгово-производственных холдингах (от 500+ сотрудников).

  • Эксперт по региональному подбору: Обладаете уникальным опытом построения системы подбора "с нуля" и массового найма иногородних кандидатов с релокацией.

  • Наличие навыков самостоятельного медиа планирования кадровой рекламы и бюджетирования.
  • Наличие навыков написания экономического обоснования проектов: показатели эффективности источников, бюджет на месяц/год, мониторинг внутренний и внешний по различным показателям и т.д.
  • Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
  • Знание основ подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала.

Мы предлагаем:

  • Условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и принимаемого уровня ответственности
  • Локация: Исторический город Муром, Владимирская область. Работа на ключевом производственном предприятии региона.
  • Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников
  • Забота о здоровье сотрудников: ДМС после испытательного срока, спортивные абонементы
  • Забота о семье сотрудников: путёвки для детей сотрудников, подарки детям сотрудников.
  • Материальное стимулирование: премии, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.

Готовы Возглавить HR-Трансформацию?
Если вы – стратегический HR-лидер с опытом построения систем регионального подбора и готовы к переезду, чтобы реализовать свой потенциал в масштабном проекте, ваш следующий карьерный шаг – здесь!