з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников
- Управление подбором массового и точечного персонала
- Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
- Автоматизация подбора
- Управление бюджетом на подбор
- Разработка стратегии по подбору персонала
- Разработка и внедрение стандартов по подбору
- Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
- Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
- Выстраивание системы адаптации сотрудников компании.
Требования:
- Высшее образование (психология, управление персоналом в приоритете)
- Опыт работы Руководителем отдела подбора персонала от 3х лет
- Опыт работы с вакансиями точечного и массового подбора, опыт топ-подбора
- Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
- Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- Интересные и амбициозные задачи
- Современный бассейн и фитнес на территории работодателя
- Бесплатный проезд в метро
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
