Вакансия для компании-партнера
В Elbrus Home мы с 2018 года разрабатываем, производим и продаем по всему миру лаконичные многофункциональные грили. Нашими продуктами пользуются тысячи людей, включая крупных селеб и инфлюенсеров, которые выбирают нас органически. Мы работаем через собственный интернет-магазин и партнерскую сеть.
Мы ищем системного и амбициозного руководителя маркетинга, который поможет нам оцифровать и масштабировать текущие каналы и запустить новые для кратного роста продаж.
Что для нас важно:
-
Практический опыт в маркетинге от 3х лет, опыт самостоятельной работы как минимум с 3 маркетинговыми каналами (performance, CRM, SMM и др.);
-
Опыт управления командой маркетинга и подрядчиками от 1 года;
-
Ориентация на цифры и факты, data-driven подход, любовь к цифрам, аналитике, экселю и тд;
-
Автономность и самоходность - мы не хотим говорить, что вам делать, и ждем, что вы сами предложите и воплотите верный процесс, который приведет к цели;
-
Отсутствие аллергии к работе руками, толерантность к работе с неизвестностью + критическое мышление;
-
Эстетическая насмотренность.
Примеры задач, которые нужно делать:
-
Ежемесячно выполнять амбициозные (и реалистичные) планы по лидам, договорам, CPO и выручке в связке с руководителем продаж;
-
Системно и процессно работать над снижением CPO с помощью тестирования гипотез и связок сегмен+оффер+канал;
-
Развивать партнерскую сеть: как крупных ритейлеров, так и амбассадоров: дизайнеров, лидеров мнений и тд.
-
Определять такие сочетания сегментов ЦА, ценностных тегов и каналов продаж, которые можно масштабировать;
-
Тестировать каналы привлечения лидов и продаж по ключевым сегментам аудитории;
-
Координировать команду маркетинга так, чтобы было эффективно и результативно;
Что мы предлагаем:
-
100% удаленка / фикс+KPI по итогам собеседования;
-
Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться;
-
Без бюрократии и изнурительных согласований — решения принимаются быстро и четко;
-
Возможность реально влиять на развитие и рост продукта, так и на собственный рост внутри компании;
