Руководитель направления по корпоративной работе в юридический департамент

Дата размещения вакансии: 11.06.2025
Работодатель: Первый промышленный оператор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • ведение, распределение и контроль выполнения задач по направлению корпоративной деятельности;

  • разрабатывать самостоятельно либо принимать участие в совместной разработке с другими сотрудниками юридического департамента и (или) иных структурных подразделений компании типовых форм договоров (соглашений) и иных документов правового характера;

  • осуществлять методическое руководство правовой работой в компании по направлению корпоративной работы, оказывать правовую помощь структурным подразделениям компании в подготовке и оформлении различного рода юридических документов;

  • осуществлять разработку учредительных документов и обеспечивать своевременное внесение в них изменений;

  • осуществлять оформление документов, необходимых для проведения общих собраний участников компании;

  • координировать работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями);

  • координировать сделки с акциями/долями компании, либо принадлежащими ей;

  • своевременно оформлять проекты доверенностей, уведомления и приказы об их отзыве;

  • осуществлять согласование отборов, договоров (административно-хозяйственного направления, связанных с отчуждением/приобретением/арендой прав/имущества/активов и др.), проектов локальных нормативных актов, в системе электронного документооборота;

  • осуществлять разработку типовых форм договоров и иных документов правового характера;

  • проверять полномочия доверенного лица контрагента на наличие права подписания договоров (соглашений) и связанных с договорами (соглашениями) дополнительных документов;

  • осуществлять проверку планируемых сделок на наличие правовых рисков, необходимости получения соответствующих разрешений, одобрений, согласий (как внутри компании, так и со стороны уполномоченных государственных и (или) муниципальных органов), а также обеспечивать получение упомянутых разрешений, одобрений, согласий;

  • подготавливать документы для получения лицензий, разрешений, вступления в состав членов саморегулируемых организаций, что является необходимым условием для ведения деятельности компанией;

  • подготавливать самостоятельно либо принимать участие в совместной подготовке с другими сотрудниками юридического департамента и (или) иных структурных подразделений компании заключений по проектам нормативных правовых актов, поступающим для предоставления компанией отзыва на них;

  • подготавливать, в том числе совместно с другими структурными подразделениями компании, предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, распоряжений и других локальных нормативных актов, изданных в компании;

  • подготавливать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании;

  • принимать участие в работе по рассмотрению вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности компании;

  • осуществлять письменное и устное консультирование работников компании по различным правовым вопросам в рамках своей компетенции, оказывать правовую помощь в составлении юридических документов.

Требования:

  • высшее юридическое образование
  • опыт работы от 3х лет (предпочтительно промышленные предприятия, финансовые организации, юридические фирмы, управляющие организации)
  • опыт работы в сфере корпоративного права (организация и проведение общих собраний участников/акционеров общества, заседаний совета директоров), наличие публикаций сведений о существенных фактах в Федресурсе, осуществление публикаций в журнале «Вестник государственной регистрации»

  • знание договорного, корпоративного, финансового, налогового права, гражданского права (возмездное оказание услуг, перевозка, транспортная экспедиция), знание законодательства, регулирующего деятельность железнодорожного транспорта и перевозки промышленных грузов железнодорожным транспортом

Условия:

  • офис компании находится в центре Москвы

  • график работы 5/2

  • ДМС после испытательного срока

  • Сотрудникам предоставляется корпоративное питание, сотрудник может участвовать в системе обучения и развития персонала

  • Дружная команда единомышленников