Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов, ведение собеседований, анализ потребностей в персонале, и организацию процесса найма.

Требования:

• навыки коммуникации, умение анализировать и оценивать кандидатов, , а также наличие личностных качеств, таких как стрессоустойчивость и педантичность

Условия:

• Если ты амбициозен не боишься перемен , мы однозначно поладим !