Обязанности:
Подбор персонала;
Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
Ведение базы кандидатов;
Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала;
Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
Опыт подбора - от 3-х лет (знание специфики общепита как преимущество);
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая обучаемость, нацеленность на результат;
Опыт работы одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями.
Условия:
Работа в молодом коллективе одной из крупнейших в стране аутсорсинговых компаний;
5-ти дневная рабочая неделя.
