Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей;
• Замещение руководителя отдела на время отсутствия (контроль всех процессов отдела, контроль работников);
• Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам отдела;
• Организация проведения мониторинга и анализ рынка труда;
• Отчетность, статистика.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет;
• Умение проводить эффективные собеседования;
• Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, энергичность, хорошие коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Офис м. Тульская.