Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile не просто термин, а идеология.
Обязанности
• участие в планировании, проектировании и разработке продукта
• cбор, анализ требованиями от бизнеса, описание бизнес-процессов «as is», «to be»
• разработка клиентских путей
• реализация и настройка системы
• формирование, декомпозиция и постановка задач для разработчиков
• детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
• разработка и согласование документации в рамках производственного процесса (технический дизайн, описание функциональности, архитектура, рабочая документация)
• анализ архитектуры смежных сервисов, проектирование интеграционных решений, участие в формировании архитектуры решений
• участие в тестировании и внедрении нового функционала. Внедрение изменений в операционные подразделения.
Требования
Разработка бизнес-требований
• Описание процессов TO BE
• User Strories. Выявление и формулировние бизнес-требований в формате User Strories
• Нотация BPMN. Моделирование бизнес-процессов
• Создание макетов UI/UX
• Выявление и формулировние функциональных требований на основе бизнес-требований
• Use Cases. Выявление и формулировние функциональных требований в формате Use Cases на основе User Stories
• Определение точек интеграции для системы и первичный сбор документации для анализа интеграционного взаимодействия
• Выявление и документирование нефункциональных требований к системе
• Нотация UML - для описания процессов, состояний
• Знание методологии расчета заработной платы (желательно)
• Опыт участия в проектах по настройки алгоритмов расчета заработной платы, отчетности по заработной платы, проводок, платежей
Проектирование БД
• Опыт построения концептуальной, логической, физической модели данных
• Знание SQL
Архитектура, интеграция и разработка:
• Понимание сервисной и микросервисной архитектуры
• Понимание принципа работы очередей: rabbitMQ, Kafka
• Опыт разработки микросервисов, синхронные, асинхронные взаимодействия
• Умение читать документацию API
• Знание подхода REST API, формата сообщений JSON
• Проектирование интеграционных взаимодействий
• Умение разбирать формат сообщений и осваивать принципы любого протокола API
Владение инструментами:
• Swagger - документирование и тестирование API
• Postman (или аналоги) - документирование и тестирование API
• DBeaver (или аналоги) - средство управления базами данных
• Figma (или аналоги) - дизайн экранных форм
• Camunda – BPM- движок
• Опыт работы как пользователь или как системный аналитик в 1С ЗУП (Кадры и Зарплата) (желательно)
• Опыт работы как пользователь или как системный аналитик SAP HCM (модуль Управление персоналом) (желательно).
Условия
- комфортный современный офис м. Тульская
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
