Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск кандидатов на производство (рабочие, инженерно-технические работники);

• согласование профиля должности с руководителем,
• размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• проведение первичного интервью с кандидатами;
• оценка соответствия кандидатов требованиям к должности;
• организация собеседования с руководителем,
• мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по актуальным вакансиям.,
• частичное кадровое делопроизводство (сбор копий документов, ознакомление с ЛНА работника).

Требования:

• опыт работы в сфере подбора и управления персоналом обязателен;
• опыт успешного закрытия вакансий;
• высокие коммуникативные навыки;
• инициативность и энергичность.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя;
• работа на территории работодателя (в офисе);
• уровень дохода оговаривается на собеседовании;
• официальное трудоустройство.