Менеджер по бронированию

Дата размещения вакансии: 02.07.2025
Работодатель: ВЕТА ЭСТЕЙТ
Уровень зарплаты:
от 110000 до 110000 RUR
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 21с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Апарт-отель Даймонд- единственный официально сертифицированный пятизвездочный апарт-отель в Москва-сити.

Лучший апарт-отель России 2023 года

по версии Russian Hospitality Awards.

Лучший апарт-отель России 2021 года по версии Russian Hospitality Awards.

Лучший апарт-отель Москвы 2021 года по версии ProEstate&Toby Awards.

Топ-5 в номинации Лучший бизнес-отель России 5*2022 года по версии Russian Hospitality Awards.

Год открытия 2018. Номерной фонд- 65 апартаментов в башне ОКО.

ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ

МЕНЕДЖЕРА ПО БРОНИРОВАНИЮ

Обязанности:

  • Осуществление предварительного бронирования апартаментов;
  • Создание бронирования в программе, направление подтверждений бронирования гостям, контроль неоплаченных бронирований;
  • Прием и обработка входящих запросов от агентств, корпоративных и индивидуальных клиентов;
  • Обработка бронирования от ОТА в FIDELIO;
  • Проведение ежемесячной сверки с ОТА;
  • Работа с TravelLine (обновление информации, контроль цен, проведение сверки);
  • Контроль информации, выгружаемой в ОТА;
  • Продажи номерного фонда отеля и всех сопутствующих услуг;
  • Работа с клиентской базой (в том числе индивидуальная поддержка гостей);
  • Взаимодействие с другими службами отеля;
  • Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами;
  • Контроль оплаты счетов (дебиторские задолженности);
  • Мониторинг и анализ конкурентов.

Требования:

  • Опыт работы в отелях 5*, как преимущество;
  • Умение поддержать беседу на английском языке;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Чувство стиля и прекрасного;
  • Знание маркетинговых инструментов и умение их применять для продвижения услуг и бренда в целом;
  • Продвинутые знания MS Office.

Условия:

  • Интересные и сложные задачи;
  • Локация Москва сити;
  • Шаговая доступность от метро (4 минуты);
  • График работы 2/2;
  • Стабильная заработная плата;
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Питание в корпоративной столовой;
  • Выплата заработной платы в обозначенные даты, строго 2 раза в месяц.