Менеджер маркетплейсов (Менеджер WB, OZON)

Дата размещения вакансии: 18.06.2025
Работодатель: Разорёнова Полина Олеговна
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем системного менеджера для управления категорией на WB и OZON.

Селлеры торгуют в нескольких категориях: оптическая техника (бинокли, детские микроскопы), мелкая бытовая техника, детские товары (научные наборы, макеты и др), ежемесячный оборот компании — более 20.000.000₽. Сейчас мы в поисках сотрудника, который сможет полноценно управлять категорией с акцентом на глубокую проработку воронки продаж.

С нами классно работать, и вот 4 причины, почему вам понравится в компании:

— Стабильный и постоянно растущая компания. Вместе с компанией будете расти и вы)

  • У нас сформирована команда менеджеров и каждый ведет только свой ассортимент. На менеджера — не более 40 SKU;
  • У нас большая база отработанных алгоритмов и обучений, которыми мы с удовольствием делимся с сотрудниками;
  • Мы за финансовый рост наших менеджеров и даем возможность влиять на свой доход за счет KPI.

Что будет входить в ваши задачи:

  • Аналитика и поиск новых ниш и товаров на закупку;
  • Разработка инфографики совместно с дизайнером, тестирование главных фото, замер CTR;
  • Подбор ключей, контроль их эффективности;
  • Работа с внешней и внутренней рекламой, участие в акциях;
  • Сбор всех ключевых метрик по карточкам, регулярное ведение отчетности;
  • Поиск узких горлышек в воронке продаж, формирование гипотез по их улучшению;
  • Коммуникация с командой по логистике и финансам.

Каким мы видим нашего менеджера:

  • Опыт работы в качестве менеджера МП от года. Важно, чтобы в ваши задачи на предыдущем месте работы входило управление ассортиментом/продажами;
  • С практическим опытом работы на WB и OZON в кабинетах с оборотами от 5 млн/мес;
  • С навыками работы с аналитическими сервисами (Mpstats, MARPLA, MР-менеджер), а также продвинутыми навыками работы с таблицами;
  • Системного и готового работать на результат. Недостающим твердым навыкам мы обучим)

Как мы будем работать:

  • График работы: 5/2. В выходные мы отдыхаем, но иногда бывают форс-мажорные ситуации, в которые необходимо будет выходить на связь;
  • Рабочий день с 9:00 до 18:00 мск;
  • Обучение и поддержка внутри компании, стабильный финансовый рост за счет KPI.

    Будет здорово, если свой отклик вы дополните сопроводительным письмом. После него мы зададим вам несколько вопросов и назначим небольшое интервью)