Менеджер по кадровому делопроизводству

"Управляющая Компания Группы компаний ГИК" приглашает к сотрудничеству на конкурсной основе кандидатов на вакансию Менеджер по кадровому делопроизводству.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильно развивающейся Группе Компаний, график работы с 9-30 до 18-30 (выходные суббота и воскресенье);
• Обучение всем тонкостям профессии опытным наставником;
• Возможность профессионального развития и перспективы карьерного роста;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
• Комфортабельный офис в центре Краснодара с транспортной доступностью из любой точки города.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства Компаний Группы (приемы/переводы, кадровые перемещения, премирование, отпуска, командировки, больничные, воинский учет)- работа в 1с ЗУП 8.3;
• формирование личных дел работников;
• хранение и учет трудовых книжек работников;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• взаимодействие с сотрудниками Компаний по вопросам кадрового делопроизводства;
• подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы.

Для нас важно:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальностям гуманитарной направленности;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 6 месяцев, но главное - ЖЕЛАНИЕ развиваться в профессии;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки (желание работать с людьми)
• Опыт работы с 1:с ЗУП 8.3 и знание трудового законодательства будет являться Вашим преимуществом

• Уважаемый соискатель! Мы высоко ценим Вашу готовность стать частью нашей команды. Гарантируем, что внимательно ознакомимся с Вашим резюме, и, если Ваш опыт и навыки будут соответствовать вакансии, мы с Вами свяжемся, чтобы согласовать дату и время собеседования. Стандартный срок рассмотрения резюме в нашей Компании составляет 7 рабочих дней. Если по истечении указанного срока с Вами не связались, вероятно, в данный момент мы не готовы предложить Вам эту должность. Мы сохраним Ваше резюме в базе перспективных кандидатов и будем рассматривать в приоритете при открытии в компании новой вакансии, соответствующей Вашему опыту и ожиданиям.