DevOps engineer (Частное облако)

Дата размещения вакансии: 20.06.2025
Работодатель: МойОфис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 104Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи, которые предстоит решать:

  • участвовать в разработке инфраструктурной части продукта;

  • писать скрипты развертывания продукта на различные ОС;

  • автоматизировать рутинные операции;

  • развивать логирование и мониторинг сервисов;

  • участвовать в поддержке и развитии CI/CD;

  • заниматься поддержкой и консультированием разработчиков и инженеров эксплуатации.

Наши ожидания:

  • практический опыт администрирования ОС Linux от года (Centos, Ubuntu/Debian);

  • умение работать с контейнерами (Docker, Swarm);

  • опыт работы и автоматизации с помощью (Ansible);

  • опыт работы с CI/CD системами (Gitlab CI/CD);

  • навыки автоматизации на любом скриптовом языке (bash/Python).

Будет плюсом:

  • опыт работы с системами сбора метрик и мониторинга (Prometheus, Grafana);

  • опыт работы с системами логирования (syslog-ng, EFK/ELK);

  • опыт работы с распределенными файловыми системами (glusterFS, S3 minio);

  • опыт работы с ArangoDB, PostgreSQL, Elasticsearch. опыт работы с Terraform/Kubernetes;

  • опыт построения высоконагруженных отказоустойчивых систем.

Мы предлагаем:

  • Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
  • Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
  • Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисе Санкт-Петербурга.
  • Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
  • Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
  • Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
  • Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
  • Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
  • Аккредитованная ИТ-компания.