Заместитель руководителя отдела продаж

Дата размещения вакансии: 20.06.2025
Работодатель: Orange Horeca
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Масляный переулок 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа в каналах продаж: Настройка тарифов, правил аннуляций, ограничений, способов оплат в TravelLine, экстранетах и другое.
  • Составление тарифных сеток по всем отелям сети.
  • Ежедневный мониторинг цен и контроль конкурентной группы по всем отелям сети.
  • Ежедневное отслеживание динамики основных гостиничных показателей по всем отелям сети (ADR; RevPar; загрузка, доходность, выполнение плана).
  • Разработка и реализация стратегий управления доходностью сети отелей.
  • Составление отчетов (еженедельных, ежемесячных).
  • Подключение новых каналов продаж и контроль существующих.
  • Заключение договоров с ОТА площадками и туроператорами.
  • Взаимодействие с туроператорами и MICE сегментом. Контроль и проверка квот.
  • Работа в программах Hoteladvisors, Hotellab, Travelline, Directum, YouGile, ServiceDesk и 1С.
  • Работа с отчетами агентов и решение вопросов по ним. Плотное взаимодействие с бухгалтерией.
  • Контроль дебиторских задолженностей.
  • Работа с долгосрочными бронированиями в низкий сезон. Поиск площадок.
  • Проектная деятельность.

Требования:

  • Высшее образование в гостиничной сфере.
  • Опыт работы на должности Управляющим в мини-отеле/ Revenue manager / Менеджером по продажам не менее 2 лет.
  • Знание гостиничного рынка Санкт-Петербурга и Дубая будет Вашим преимуществом.
  • Аналитический склад ума. Умение работать с большим объемом информации.
  • Желание развиваться в направлении Revenue.
  • Знание английского языка (В1 и выше).

Условия:

  • График 5/2, с 10.00 до 19.00 в комфортном офисе недалеко от станции метро Технологический институт
  • Молодой и дружный коллектив
  • Комната отдыха в офисе
  • Бесплатный чай, кофе для сотрудников
  • Льготное питание
  • Подарки в день рождения
  • Проведение корпоративных мероприятий и обучения
  • После 9 месяцев работы: предоставление соц. пакета, который можно использовать на ДМС, фитнес, обучение, компенсацию отпуска и другое
  • Развитая корпоративная культура.

Будем рады видеть Вас в своей команде!