Брестская улица 49
Обязанности:
Разработка методологии и проведение оценки персонала;
разработка программ развития сотрудников;
разработка и проведение тренингов;
работа с кадровым резервом.
Требования:
Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности;
знание методик оценки персонала;
разработка программ развития сотрудников;
разработка программ обучения;
проведение обучений/тренингов.
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании.
Оформление по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного сотрудника).
График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.
Социальные гарантии и льготы.
Годовое премирование по результатам работы.
Поддержка профсоюза.
Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).
Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.
Дополнительное медицинское страхование.
Доставка на работу корпоративным транспортом.
