Ведущий специалист по бухгалтерскому учету, Транзакции, документооборот и первичный контроль

Обязанности:

• Экспертиза первичных документов на соответствие требованиям законодательства, условиями контрактов, сути хозяйственных операций.
• Проведение хозяйственных операций в 1С по бухгалтерскому и налоговому учету.
• Работа с задачами в 1С: документооборот, отправление некорректных документов на доработку, проверка после исправления, закрытие задач.
• Подготовка/участие в инвентаризации, формирование инвентаризационных описей, отражение результатов инвентаризации в учете.
• Участие в разработках и тестировании доработок учетной системы, оптимизации бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее образование (экономика и финансы/бухгалтерский учёт и аудит).
• Опыт работы бухгалтером от 2-х лет на участке учета материально-производственных запасов, в т.ч. в строительных организациях (учет давальческих материалов).
• Опыт работы в 1С:УПП, 1С:ДО, знание EXCEL (функции сводные таблицы, ВПР).
• Знание РСБУ, плана и корреспонденции счетов, налогового законодательства РФ, нормативных документов, регулирующих учет МПЗ.
• Знание документооборота по сделкам (комплектность пакета документов, особенности составления документов).
• Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по движению МПЗ (списание, перемещение, комплектация, передача подрядчику, вовлечение в монтаж и т.п.), резерва под обесценение запасов.
• Высокая производительность, умение работать с большим объемом информации/документов, работа на результат, ответственность за результат, исполнительность. Способность к быстрому обучению и изменениям, умение работать в команде.

Условия:

• ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи.
• Страхование от несчастных случаев и болезней.
• Санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения.
• Детский оздоровительный лагерь.
• Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия.
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы).
• Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем).
• Скидки на питание (скидочная карта).
• Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах).
• Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные), программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.
• Выплата к юбилейным датам.