Aдминистратор баз данных PostgreSQL

Дата размещения вакансии: 24.06.2025
Работодатель: СК Ренессанс Жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Вашими обязанностями будут:
  1. Аудит и консолидация СУБД на PostgreSQL/PostgreSQL PRO:
    • Управление репозиториями, стендами (prod/test/dev),
    • Оптимизация структур БД под требования 1С (UBD-гайды).
  2. Проектирование и поддержка кластеров:
    • Настройка master-replica, автоматический failover (Patroni, pgpool-II),
    • Репликация (streaming/logical), резервное копирование (pgBackRest/Barman).
  3. Performance tunning СУБД:
    • Анализ «узких мест»: EXPLAIN ANALYZE, pg_stat_statements,
    • Настройка параметров (shared_buffers, work_mem, autovacuum),
    • Индексирование, партиционирование.
  4. Мониторинг:
    • Мониторинг и анализ метрик производительности,
    • Контроль состояния СУБД.
  5. Автоматизация процессов:
    • Скрипты Bash/Python для backup/restore («одним кликом»),
    • CI/CD для тестовых сред (миграции через Flyway/Liquibase),
    • Управление конфигурациями .
Нашими требованиями яляются:​​​​​​​
  • Опыт администрирования и конфигурирование PostgreSQL PRO в связке 1С, от 1 года.
  • Навыки настройки кластеров (репликация, Patroni, pgpool),
  • Опыт тюнинга производительности СУБД,
  • Опыт с backup/restore (pgBackRest, Barman),
  • Автоматизация: Bash/Python
  • Администрирование ОС: Linux-like от 2 лет,
Дополнительно приветствуется:
  • Опыт работы с Ansible,
  • Опыт администрирования Debian, Astra Linux
  • Сертификаты PostgreSQL (например, PostgreSQL Professional).
Вы гарантированно получите:
  • Работу с вовлеченным коллективом;
  • Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
  • Полностью удаленную занятость, либо работу из офиса (на ваш выбор);
  • Корпоративный ДМС;
  • Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
  • Программу адаптации;
  • Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
  • Минимум бюрократии;
  • Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:
  • Телефонное интервью с HR менеджером;
  • Собеседование с руководителями