Коммерческий директор / CCO (удаленно)

Дата размещения вакансии: 24.06.2025
Работодатель: Медикал Планет
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Medical Planet — e-commerce + производитель технических средств реабилитации (ТСР). Мы уже:
Делаем 30+ млн ₽/мес оборота.
Имеем собственный бренд (тренажёры, виброплатформы — производство Китай)
Работаем в высоком чеке (180–200 тыс. ₽).
Продаём B2C и B2B (частные лица, клиники, центры).
Управляем через CRM Битрикс24, есть отделы маркетинга, продаж и продукта
⚠️ Сейчас бизнес в убытке, основная доля — низкомаржинальные товары (7%). Задача — выстроить модель, где фокус на высокодоходных продуктах (30–40% чистыми) и выйти на 10 млн ₽ прибыли в месяц уже в этом году.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять коммерческим блоком (маркетинг, продукт, продажи);
  • Продвигать собственный бренд: через интернет, маркетплейсы, партнёров, дилеров;
  • Построить B2B-продажи в клиники, реабилитационные центры, салоны ТСР;
  • Строить поток качественных лидов, запуская и масштабируя маркетинговые гипотезы;
  • Перестроить фокус: от 7% к 30% маржи, от оборота — к чистой прибыли;
  • Внедрить жёсткую аналитику по SKU, сегментам и каналам;
  • Построить командную культуру на результат: лиды, конверсия, доход.

Кого мы ищем:

  • Опыт в интернет-магазине с выручкой от 30 млн ₽/мес — строго обязательно;
  • Опыт вывода собственного бренда в e-commerce — строго обязательно;
  • Маркетинговое мышление: умеешь масштабировать лидогенерацию, а не просто управлять;
  • Глубокое владение юнит-экономикой и воронками;
  • Умение выстраивать каналы продаж: от digital до партнёров и офлайн-точек;
  • Стратегический подход: умеешь видеть «деньги в цифрах» и принимать решения.

Условия:

  • Удалённая или гибридная работа;
  • Фикс + KPI (% от чистой прибыли, роста маржи, лидогенерации);
  • Прямая работа с фаундером;
  • Возможность влиять на ключевые решения и стратегию;
  • Реальный бизнес с рычагами — а не «проекты без бюджета»;
  • 13 зарплата;
  • Молодой коллектив.

В сопроводительном письме укажите ваши достижения и ключевые показатели (конкретные цифры по росту продаж, маржинальности или прибыли).