з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Аудит существующей системы обучения Компании на соответствие потребностям бизнеса и заказчиков, эффективности форматов обучения, качества и актуальности контента;
- Разработка архитектуры и методологии системы обучения в Компании;
- Организация процесса обучения для всех категорий сотрудников Компании;
- Построение системы формирования и обновления заказа на обучение в Компании;
- Построение системы обратной связи по эффективности и качеству обучения в Компании;
- Организация процесса производства и поставки образовательных продуктов в соответствии с заказом и архитектурой;
- Организация процесса формирования индивидуальных учебных треков сотрудников;
- Организация процесса сервиса и индивидуальной поддержки обучающихся в период прохождения обучения, а также в пост учебный период;
- Разработка системы метрик;
- Управление автоматизацией учебного процесса (постановка ТЗ, контроль за реализацией).
Требования:
- Наличие опыта успешно выстроенной системы обучения в крупной компании;
- Опыт управления кросс-функциональными командами, планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды, контроль исполнения;
- Владение техниками методологической работы: поиск оптимальной формы обучения, подготовка учебных материалов, тестов, чек-листов, задач по решению кейсов;
- Умение собирать и развивать команду, которая работает на достижение цели правильным образом;
- Опыт внедрения и развития системы обучения на базе СДО;
- Взаимодействие с поставщиками и производителями образовательного контента (желательный, но не обязательный).
Условия:
- Работа в крупной, международной IT компании;
- Сильная команда экспертов с международным опытом;
- Возможность профессионального развития;
- Официальное трудоустройство и «белую» зарплату (по договоренности);
- Льготный ДМС, корпоративные скидки;
- Место работы: ст. м. Пролетарская/Крестьянская застава.
