В партнерскую команду в сфере биотеха ищем увлечённого и проактивного C&B-специалиста, который поможет создавать прозрачную, честную и вдохновляющую систему мотивации для людей, двигающих медицину вперёд.
Ваши задачи:
-
Проектировать и запускать систему премирования на базе KPI/OKR;
-
Участвовать в анализе результатов по KPI, готовить сводные отчёты по итогам полугодия и года;
-
Писать и согласовывать локальные нормативные акты по премиям, участвовать в создании новых ЛНА и должностных инструкций;
-
Анализировать позиции, выстраивать справедливую и конкурентную структуру доходов, проводить обзоры рынка зарплат;
-
Доносить суть: разрабатывать и проводить коммуникации по грейдам, премиям, компенсациям и льготам — понятно, прозрачно и по делу.
Наши ожидания:
- Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом или социология). Дополнительное обучение в HR или C&B — плюс;
- Опыт в компенсациях и льготах от 3 лет: умеете строить KPI/OKR-системы, знаете, как читать рынок труда и применять это в практике;
- Продвинутый Excel (сводные, формулы, аналитика), уверенный PowerPoint, опыт работы с HRIS и системами обзора зарплат;
- Опыт участия в создании и обновлении ЛНА по оплате труда и премиям — знаете, как превратить юридический текст в рабочий инструмент;
- Комфортно себя чувствуете в динамичной сфере, умеете гибко подстраиваться под изменения;
- Бонусом будет — понимание, что мотивирует научные и IT-команды (и в чём их отличие).
Мы предлагаем:
-
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
-
Работу на стыке науки и технологий там, где технологии реально меняют будущее;
-
Гибкий график работы: возможность частичной удаленки после испытательного срока;
-
Современный и комфортный офис, созданный для продуктивной работы;
-
Компенсацию расходов на добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
Доступ к передовым медицинским решениям и технологиям.
