Специалист по работе с аутсорсингом

Чем предстоит заниматься:

• Контроль выполнения заявок поставщиками
• Анализ и подготовка отчетности по основным показателям поставщиков
• Сверка с поставщиками
• Заведение заявок на оплату
• Консолидация и учет оказанных услуг
• Ведение реестра претензий
• Участие в еженедельных встречах с поставщиками
• Предоставление данных для сверки с поставщиками
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Формирование заявок на поставщиков
• Участие в проектной работе

Что мы ожидаем:

• Опыт взаимодействия с поставщиками аутсорсинга
• Опыт работы с отчетностью, анализ данных
• Знание принципов работы склада
• Знание программ WMS, ERP, EXCEL, Word, на уровне уверенного пользования (сводные таблицы, аналитика данных)

Работа у нас- это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 5/2

Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):

• фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
• компенсация питания 6 000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия 5% от оклада

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-Материальная помощь в трудных ситуациях;

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Корпоративный транспорт из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.