от 160000 до 180000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий разного уровня сложности, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов;
-
анализ рынка труда, выявление тенденций и HR-стратегии;
-
массовый подбор строительного персонала;
-
внедрение новых методик привлечения персонала;
-
взаимодействие с контрагентами (кадровые агентства, страховые компании, общежития и хостелы) в пределах своей компетенции.
Требования:
-
высшее образование;
-
опыт в поиске и массовом подборе персонала от 2-х лет;
-
умение работать с большим объемом информации;
-
глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;
- успешный практический опыт работы с персоналом (подбор, адаптация, развитие и мотивация персонала).
Условия:
- график работы пн-чт с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.15;
- оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
- офис в шаговой доступности от метро;
- возможность карьерного и профессионального роста.
