Поклонная улица 3
Обязанности
· проведение очных и онлайн тренингов по развитию soft skills для сотрудников и руководителей центрального офиса и региональной сети
· разработка и адаптация учебных материалов, отвечающих потребностям компании
· использование различных методик обучения (тренинги, воркшопы, бизнес-игры, кейс-стади и т.д.)
· фасилитация групповых обсуждений и мастермайндов
· оценка пройденного обучения, инициирование изменений в программах для поддержания высокого показателя эффективности обучения
· взаимодействие с внутренними заказчиками для проработки программ обучения и подбора подходящего формата обучения
Требования
· высшее образование
· подтвержденный опыт проведения тренингов по soft skills от 2 лет
· опыт в проведении мастермайндов и фасилитации групповых обсуждений
· навык разработки методологии программ обучения
· навык разработки простейших электронных курсов
· опыт работы с ИИ-инструментами
· умение вовлекать аудиторию и создавать интерактивную обучающую среду.
Условия:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
-
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
-
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.
