Москва
Крупнейший ритейлер в офлайне и онлайне в РФ в поиске профессионала с опытом реализации кросс-функциональных проектов в направлении розничных операций.
Ключевые задачи:
- Сбор, анализ и документирование бизнес-требований.
- Моделирование и оптимизация бизнес-процессов (Коммерческие процессы, Розничные операции, Логистические процессы)
- Участие в проектах по внедрению изменений в решения на базе SAP.
- Проведение тестирования и обучение пользователей, формирование инструкций.
- Проведение SWOT-анализа для оценки текущего состояния и перспектив развития бизнес-процессов.
Наши ожидания:
- Высшее образование
- Опыт работы бизнес-аналитиком в кросс-функциональных проектах с IT-составляющей от 3 лет.
- Опыт работы в сфере ритейл будет преимуществом, но не обязателен
- Опыт работы с системами SAP будет преимуществом
- Навыки моделирования и оптимизации бизнес-процессов.
- Опыт сбора и анализа требований от различных заинтересованных сторон.
- Знание и опыт использования нотации BPMN для моделирования бизнес-процессов.
- Навыки проведения анализа корневых причин проблем (например, метод диаграммы Исикавы (Fishbone), метод 5 Why's).
- Опыт проведения SWOT-анализа для оценки текущего состояния и перспектив.
- Системное мышление и умение видеть взаимосвязи между различными компонентами системы.
- Умение управлять ожиданиями заказчика и поддерживать позитивные рабочие отношения.
- Владение инструментами анализа данных (например, SQL, Excel).
- Опыт работы с инструментами для управления проектами, такими как JIRA и Confluence.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Мы предлагаем:
- Постоянный трудовой договор, официальное оформление по ТК РФ, полностью официальный доход оклад+годовая премия
- Оформление в аккредитованную ИТ компанию
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени
- Комфортный офис в районе метро/мцк/мцд Окружная (пешая доступность, 10минут ), гибридный график работы, 2-3 дня в офисе
- Расширенный полис ДМС (со стоматологией)
- Заинтересованность компании в развитии сотрудников, годовые бонусы по итогам работы