Руководителя направления по работе с блогерами

Мы - мультибрендовая компания Rizz, активно развиваемся и запустили уникальную технологию, которая меняет подход к продвижению продуктов и услуг.

Rizz.Market - платформа для рекламодателей и микроблогеров. Мы являемся аккредитованной IT-компанией и резидентами Инновационного центра "Сколково".

Уникальный сервис предлагает безопасное масштабирование медиа кампаний, инструмент для развития блогеров, продвижения рекламодателей.

Сейчас мы находимся в поиске руководителя направления по работе с блогерами.

Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии масштабного привлечения блогеров на платформу.
• Построение и оптимизация воронки привлечения: от первого касания до регулярного участия в интеграциях.
• Ежедневный контроль и аналитика выполнения плана по блогерам: количество регистраций, верификаций, интеграций.
• Построение и корректировка скриптов и инструкций для менеджеров и супервайзеров.
• Обучение, мотивация и контроль работы начальников отделов.
• Построение системы регулярной отчётности: дашборды, отчёты, метрики.
• Обратная связь в продуктовую команду: что мешает блогерам запускаться, где "узкие места" интерфейса и логики платформы.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт управления крупной командой (50+ человек), желательно в B2C-продажах, агентском маркетинге или проекте с похожей моделью (CPA, influencer marketing, колл-центры) от 1 года.
• Опыт систематизации процессов, построения отдела "с нуля" или масштабирования.
• ​​​​​​Уверенное владение Excel, Битрикс24, базовые навыки работы с ИИ инструментами.
• Умение работать с данными: сводные таблицы, аналитика, построение воронок.
• Отличное понимание инфлюенс-маркетинга, платформ (Instagram, YouTube и др.), блогерской мотивации и психологии.

Условия:

• Формат: офис (Чебоксары).
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Оформление: по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад + KPI.
• Корпоративное питание при работе из офиса.
• Интересные задачи в быстрорастущем проекте.
• Обучение и развитие: вводное обучение по продукту. Перспективы горизонтального роста.