Начальник службы управления персоналом

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: Строительные материалы Сибири
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица 60 лет Победы 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Строительные материалы Сибири" динамично развивающаяся строительная компания полного цикла.

Мы работаем с 2009 года. За это время наша компания собрала команду профессионалов, создала обширную материально-техническую базу и накопила большой опыт.

ООО "Строительные материалы Сибири" в 2023 и 2024 годах получило награду Министерства Строительства Омской области в номинации «Лучшая строительная организация» в области гражданского строительства.

Нам доверяют строить будущее нашего города - возводим качественно и сдаем в срок объекты по Национальным проектам Российской Федерации «Демография», «Образование».

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегии компании;

  • Организация процессов подбора и адаптации персонала;

  • Разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда;

  • Проведение оценки персонала и формирование кадрового резерва;

  • Анализ эффективности HR-процессов и кадровых показателей;

  • Контроль соблюдения трудового законодательства;

  • Руководство HR-отделом и развитие HR-бренда;

  • Внедрение HR-аналитики и отчетности;

  • Участие в организационных изменениях компании;

  • Оптимизация кадровых процессов и документооборота;

Требования:

  • Высшее профильное образование в области менеджмента, психологии или управления персоналом/ высшее образование и дополнительная подготовка в области управления персоналом;
  • Опыт работы в HR не менее 5 лет, включая 3 года на руководящей позиции;

  • Знание трудового законодательства;

  • Высокий уровень коммуникативных навыков, лидерства и стратегического мышления;

Условия:

В ООО "Строительные материалы Сибири" ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.
  • Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия 15% по результатам деятельности.
  • Работа в дружном коллективе профессионалов.
  • Работа в комфортном офисе - полностью оборудованное рабочее место.
  • Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании.
  • Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия.