Руководитель внутренних коммуникаций

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: Advanced People Solutions
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Один из крупнейших игроков рынка ТЭК находится в поиске Руководителя внутренних коммуникаций. Задача — с нуля выстроить эффективную систему внутренних коммуникаций, повысить вовлечённость сотрудников и снизить текучесть в производственных подразделениях.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций в связке с бизнес-целями компании;
  • Формирование дорожной карты развития функции совместно с HR-директором;
  • Запуск инструментов внутренних коммуникаций (рассылки, квизы, памятки, мероприятия) с акцентом на производственных сотрудников;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий;
  • Управление командой специалистов, распределение задач, контроль качества реализации;
  • Разработка MVP-проектов и их оперативный запуск для достижения первых ощутимых результатов;
  • Работа с HR-метриками: вовлечённость, удовлетворённость, текучесть;
  • Анализ эффективности коммуникаций, подготовка отчётности и предложений по улучшению.

Требования:

  • Опыт руководства командой от 4 человек;
  • Практический опыт построения внутренних коммуникаций в крупных компаниях (желательно 1000+ сотрудников);
  • Знание HR-метрик и умение выстраивать систему измерения эффективности;
  • Опыт работы с производственной или «тяжёлой» аудиторией;
  • Стратегическое мышление и умение быстро запускать проекты;
  • Базовое понимание экономики компании и влияния коммуникаций на финансовые показатели;
  • Наличие портфолио реализованных проектов с качественной визуальной составляющей;
  • Опыт в IT, телеком, производстве, FMCG или банковском секторе будет преимуществом.

Условия:

  • Гибридный или полностью удаленный формат;
  • Офис в Москва-Сити;
  • Командировки по согласованию (1–2 раза в год);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
  • Бонусная часть по результатам выполнения KPI;
  • ДМС;
  • Широкие возможности корпоративного обучения и профессионального развития;
  • Динамичная корпоративная культура, ориентированная на быстрый результат.