Консьерж

Дата размещения вакансии: 01.07.2025
Работодатель: Пансионат Кристалл
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Сочи
жилой район Хоста, Ялтинская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с открытием санатория в команду службы размещения ищем учтивого, и гостеприимного консьержа.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять подготовку к приёму гостей и ВИП-гостей санатория;
  • Взаимодействовать с гостями санатория посредством онлайн-чатов и телефона на всех этапах бронирования и проживания;
  • Убеждаться в предоставлении исключительно высокого уровня обслуживания;
  • В активном общении получать и регистрировать обратную связь от гостей, контролировать соответствие ожиданий от отдыха;
  • Предотвращать возникновение конфликтных ситуаций и непосредственно участвовать в их успешном разрешении;
  • Осуществлять мониторинг репутации санатория на площадках для отзывов, своевременно анализировать, прорабатывать и предоставлять ответы на комментарии гостей;
  • Предоставлять полную и достоверную информацию о всех услугах санатория.

Нам важно:

  • Наличие среднего или высшего профессионального образования;
  • Владение информацией о сфере услуг г. Сочи, достопримечательностях, гастрономическом секторе и транспортно-путевых услугах.
  • Опыт работы в аналогичной должности (консьерж/агент по работе с гостями) в службе приёма и размещения отелей 4-5 звёзд не менее 6 месяцев;
  • Опыт работы в одной из в автоматизированных систем управления: Logus, Fidelio, OPERA;
  • Приветствуется опыт работы в системах: Битрикс24;
  • Приветствуется знание английского языка (не ниже уровня «pre-intermediate»);
  • Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь MS Office;
  • Умение работать в режиме многозадачности в условиях повышенной нагрузки;

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Вакансия открыта с 1 августа 2025г.
  • Компенсация проживания;
  • Удобный график работы: 5/2 (11:00 – 20:00) с плавающими выходными;
  • Участие в корпоративной жизни компании;
  • Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Мероприятия и подарки детям;
  • Корпоративные скидки;
  • Материальная поддержка в связи с рождением ребенка и иными жизненными обстоятельствами.