Системный аналитик (Senior), программа фрахт

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: SkillStaff
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы ищем Системного аналитика по работе с программами фрахта (в том числе IMoS).

Чем предстоит заниматься:
​​​

  • Работать с данными в IMoS: ввод, обработка и анализ данных внутри системы IMoS.
  • Создавать отчеты, мониторить ключевые показатели эффективности (KPI), выявлять требования и проблемные зоны.
  • Настраивать автоматизацию и интеграцию данных.
  • Обеспечивать корректную работу систем и своевременно обновлять данные.
  • Подготавливать рекомендации на основе полученных данных аналитики.

Для нас важно:

  • Высшее образование.
  • Владение английским языком (возможно собеседование на иностранном языке).
  • Свободное общение на уровне Advanced/C1, включая уверенный письменный и устный английский, способность свободно читать техническую литературу и эффективно взаимодействовать с иностранными партнёрами и поставщиками ПО.
  • Знания и опыт в области фрахтовых систем.
  • Продвинутый уровень владения специализированными программами для управления фрахтом, особое внимание уделяется системе IMoS.
  • Глубокое понимание принципов настройки и эксплуатации систем управления фрахтов, позволяющее извлекать нужную аналитику и обеспечивать бесперебойную работу.
  • Четкое представление обо всех этапах морских и международных перевозок, включая специфику обработки грузов, судов, маршрутов, тарифов и сопутствующей документации.
  • Роль наставника и поддержки пользователей.
  • Готовность проводить обучение сотрудников работе с системой IMoS.
  • Ответственность за поддержание качества функционирования системы и регулярное обновление данных.
  • Аналитика и принятие решений.
  • Умения анализировать большие объемы данных для выявления закономерностей, улучшения рабочих процессов и минимизации расходов.
  • Формирование обоснованных предложений по улучшению текущих практик на основании полученной аналитики.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
  • КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
  • ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
  • START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!