Менеджер по продажам промышленного оборудования и запчастей в B2B (без поиска, входящий трафик)

Дата размещения вакансии: 30.06.2025
Работодатель: АНКАС
Уровень зарплаты:
от 85000 до 127500 RUR
Город:
Челябинск
улица Блюхера 77
Требуемый опыт работы:
не требуется

Уважаемые коллеги!

Мы находимся в поиске надежного специалиста по продажам промышленного оборудования (HVAC и АЗС)

1) Чем мы занимаемся
Современная оцифрованная компания по поставкам промышленного оборудования и запчастей.
У нас четыре офиса: Челябинск, Москва, Алматы (Казахстан), Екатеринбург.

Наши основные клиенты: нефтегазовые и горнодобывающие компании, компании из сферы теплоэнергетики и металлургии, пищевые и аграрные предприятия, предприятия сферы машиностроения.

Мы растем год к году по 50-100%. Создали с нуля пять автономных отделов продаж. Все руководители отделов продаж выросли из менеджеров.
Мы создали сайт, опережающий прямых конкурентов на несколько лет.

У нас большие планы по дальнейшему развитию, для этого нам требуются амбициозные сотрудники.

2) Требования к кандидатам

— понимание основ продаж в b2b и принципов работы CRM-систем;
— коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
— наличие опыта работы с клиентами будет преимуществом (банки, телеком, FMCG и т.д.);
— готовность работать в одной компании много лет и расти вместе с нами.

3) Что нужно делать

— обрабатывать входящие заявки от новых и постоянных клиентов (20-25 лидов в день);
— уточнять необходимые сведения и подбирать оборудование по запросу клиента;
— направлять коммерческие предложения и выставлять счета;
— контролировать оплату счетов и при необходимости предоставлять скидку;
— фиксировать результаты работы в CRM Битрикс24;
— улучшать показатели работы с клиентами: выручка, маржа, конверсия.

4) Условия работы

— официальное трудоустройство с первого дня;
— заработная плата: 85 000 руб. + бонус за выполнение плана + квартальные премии + годовой бонус;
— ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
— просторный офис, оборудованный современной техникой;
— кухня для сотрудников;
— наличие небольшого спортзала, где можно размяться в течение дня;
— поддержка более опытных сотрудников на всех этапах работы.

Наши цифровые технологии дают огромные возможности для завоевания новых клиентов и развития отношений с текущими.

Мы поддерживаем и направляем новых сотрудников, стремимся им помогать.

У новых менеджеров с первого дня работы достойный заработок.

Приглашаем в команду!

Нажимайте "Откликнуться" и мы пригласим Вас на онлайн-интервью!