Специалист по охране труда

В связи с масштабным развитием холдинга TS Group приглашаем в нашу команду специалиста по охране труда!

Предстоит работать с объектами холдинга, связанными с обслуживанием гостей и предоставлением услуг:

• направление HoReCa: отель "Grand Autograph", апарт-отель "Ramada by Wyndham", рестораны "Увертюра", "10TEN", "Сезоны", "Лето", "Мёд", столовая "Брусника"
• образование: образовательный центр "РОСТ", включающий в себя детский сад, школу, колледж.

Обязанности:

• ведение и актуализация необходимой документации по ОТ и ПБ (инструкции, приказы, правила, положения);
• подготовка материалов и проведение инструктажей по ОТ и ПБ, и контроль проведения инструктажей линейными руководителями;
• организация и контроль обучения персонала по ОТ и ПБ;
• проведение СОУТ;
• разработка мероприятий по улучшению условий охраны труда;
• ведение производственного контроля в области охраны труда;
• контроль за обеспечением работников спецодеждой и СИЗов;
• взаимодействие с проверяющими государственными органами по вопросам охраны труда.

Требования:

• готовность выезжать на объекты холдинга (график посещения объектов предварительно обговаривается);
• высшее образование по направлению "Техносферная безопасность";
• опыт работы специалистом по охране труда - от 3х лет;
• релевантный опыт работы в направлении HoReCa будет преимуществом;
• знание нормативных документов по охране труда;
• личностные качества: ответственность, внимание к деталям, высокий уровень дисциплины и организованности, умение находить общий язык с сотрудниками разных уровней.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• работа в динамичной, быстроразвивающейся компании, входящей в ТОП-10 работодателей Новосибирска по версии Народной премии НГС;
• стабильная заработная плата: оклад: 60 000 рублей на руки; ежемесячная премия: до 20 000 рублей на руки;
• пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• корпоративный ноутбук для работы на объектах;
• бесплатное питание на всех объектах холдинга, с которыми предстоит работать;
• корпоративное развитие и обучение;
• развитие в большой структуре холдинга;
• бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, автосервис);
• корпоративные скидки на лечение в "Центр новых медицинских технологий", а также в "Мира термы", "Мира парк", Дельфинарий, салоны Estel;
• реферальная программа: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг;
• материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• интересные корпоративные мероприятия для работников и их детей.