Уважаемые соискатели!
Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере гостеприимства!
Обязанности:
- организация процесса подбора персонала, координация деятельности рекрутера на удаленной работе;
- согласование и контроль бюджета на подбор персонала;
- поиск новых источников и каналов подбора;
- разработка и внедрение нормативных документов;
- контроль ведения КДП;
- поддержка и мотивация сотрудников;
- участие в разработке мотивационных программ для сотрудников.
Требования:
- опыт работы в HR от 3 лет в аналогичных должностях, наличие опыта в сфере ресторанного бизнеса обязательно;
- успешный опыт внедрения HR-процессов в компании;
- развитые организаторские способности;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- умение фокусироваться на результат;
- знание и опыт работы в областях кадрового делопроизводства;
- навыки работы в режиме многозадачности.
Условия:
-график работы 5/2;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- работа в стабильной успешной компании.
