Менеджер по адаптации персонала

Задачи:

• проводить программы адаптации для новых сотрудников;
• участвовать в автоматизации процессов адаптации;
• вести документацию и статистику по адаптационным мероприятиям;
• проводить велком-тренинги и другие обучающие мероприятия;
• заниматься оценкой и развитием команды, формировать кадровый резерв;
• участвовать в корпоративной жизни, заниматься внутренней коммуникацией;
• вести программы подготовки кадров в партнерских ВУЗах и СУЗах, проводить стажировки и практики для студентов.

Наш портрет идеального кандидата:

• высшее образование;

• опыт работы в HR от 1 года, желательно в направлении адаптации/обучения/корпоративной культуры;

• опыт работы с проектами по подготовке кадров в ВУЗах и СУЗах; приветствуется опыт участия в молодежных движениях, студенческих сообществах;

• понимание полного цикла адаптации персонала и современных подходов к онбордингу;

• умение выстраивать коммуникации с разными уровнями сотрудников (от стажеров до руководителей);

• навыки презентации, публичных выступлений и ведения обучающих мероприятий;

• опыт ведения документации;

• умение работать в команде, дружелюбный настрой и желание развиваться.

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2 с 8:00-17:00;
• работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая, корпоративный транспорт;
• систему гибких льгот, вы сами наполняете социальный пакет на ваш выбор: спорт, питание, обучения, путешествия и другое;
• обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
• предоставление скидок от партнеров компании (более 10000 предложений).

#Зеленоград #Производство