Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.
Миссия вакансии: Построение отдела продаж Тренингового центра в ОАЭ.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса.
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела продаж 2 линии (диагносты), который готов выступать играющим тренером, и сможет своей экспертностью двигать компанию к международному успеху.
В нашей компании Вы получите:
- работу в прямом взаимодействии с талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ;
- высокий уровень дохода;
- отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
- работа удаленно из любой точки мира;
- возможные командировки в ОАЭ.
Для нас важно:
-
опыт работы EdTech и/или в продаже премиум-продуктов от 2 лет;
-
вы играющий тренер и наставник, который любит делиться знаниями и помогает команде расти;
- готовность к работе в максимально динамичной среде и проактивная позиция;
-
умение организовать работу команды, мотивировать и развивать сотрудников;
-
cпособность мыслить воронками продаж, подтвержденный опыт создания и внедрения новых воронок, работы с новыми каналами продаж;
-
опыт работы Руководителем отдела продаж в быстрорастущем бизнесе;
Какие задачи?
Личный блок:
- оперативно и качественно обрабатывать входящий поток клиентов (у нас есть 1-ая линия, которая квалифицирует лиды);
- выявлять боль и потребность предпринимателей на Zoom встречах, презентовать продукт и доводить до оплаты;
- продавать ценность и уникальность нашего продукта;
- готовить коммерческое предложение и получить оплату от клиента;
- проводить сustomer development;
- строить долгосрочные отношения с клиентами.
Работа с командой:
- разработка и внедрение стратегии продаж;
- организация, руководство и обеспечение эффективной работы отдела продаж: стандарты, скрипты, продающие презентации, этапы прогрева, система мотивации МП, порядок и прозрачность в CRM, понятные метрики по менеджерам по продажам, и отделу в целом на день/неделю/месяц;
- перманентный и четкий анализ сделок на разных этапах: включенность в процесс продажи, предотвращение срыва сделки;
- управление конверсией общей и на каждом этапе;
-
найм новых МП 2 линии (можно собрать команду под себя, мы растем);
-
обучение и развитие диагностов.
Основная цель на ближайший период — 100% выполненный план по продажам и, как следствие, постоянно растущая прибыль компании.
Что дальше?
Если вам близки принципы нашей компании, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы.
До встречи на собеседовании!✨
