Менеджер по подбору персонала (back-office)

Что предстоит делать:

• Ведение полного цикла подбора офисного персонала ( финансы, маркетинг, логистика, и т.д.): формирование профиля должности, размещение вакансий, поиск резюме, интервью с кандидатами, назначение встреч заказчикам, получение обратной связи, подготовка job-offer, приглашение на оформление, озвучивание обратной связи кандидатам;
• Участие в проектах департамента управления персоналом управляющей компании;
• Ведение регулярной отчетности по подбору.

Что мы ожидаем от кандидата:

• У Вас есть опыт работы в подборе персонала;
• Опыт использования HH.ru, LinkedIn, соцсетей, реферальных программ;
• Знание инструментов (интервью, тесты и др.) и критериев отбора;
• Понимание специфики отрасли, зарплатных ожиданий, востребованных компетенций;
• У Вас есть отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность;
• Вы готовы к динамичному темпу работы.

Что мы предлагаем:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00 (гибридный график с 2 месяца по результатам работы);
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086);
• Летом 2025 запланирован переезд офиса в современный бизнес-центр Тесла класса А в шаговой доступности от ст.м. Горный институт;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 25 лет на рынке.

А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Специализация: 10
ID: 1