Менеджер по компенсациям и льготам (С&B)

Почему у нас хорошо:

• Официальное трудоустройство, социальный пакет
• Бесплатные комплексные обеды в корпоративной столовой
• Официальная заработная плата
• Скидки на продукцию Компании
• Подарки детям сотрудников
• Компенсации путевок в детские лагеря
• Корпоративное обучение
• Карьерный и профессиональный рост
• Корпоративный спорт

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, в т. ч. положений о премировании и оплате труда, краткосрочной и долгосрочной мотивации;
• Подготовка моделей расчёта изменения мотивации, оценка изменения мотивации;
• Контроль процессов оценки KPI сотрудников, участие в расчёте премиальных выплат;
• Мониторинг проплаченности сотрудников (сравнение текущих заработных плат с обзором заработных плат);
• Участие в разработке дашбордов и HR-метрик;
• Подготовка аналитических отчётов по запросу бизнеса;
• Автоматизация процессов C&B.

Ты уже в нашей команде, если:

• Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управление персоналом;
• Уверенные знания 1С ЗУП (как преимущество), Excel продвинутый уровень (сложные формулы, ВПР), Power Point;
• Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации;
• Умение работать с большими объемами данных, внимание к деталям.

# Инспектор по кадрам # Менеджер по персоналу