HR-менеджер

Обязанности:

• Полный цикл точечного подбора персонала ( руководители направлений, маркетинг, ИТ и т.д) от профиля должности до вывода сотрудника на работу;
• Применение лучших практик в подборе, тестирование каналов и подходов;
• Анализ рынка труда, мониторинг заработной платы, систем мотивации;
• Ведение полного цикла адаптации приведенного сотрудника;
• Помощь и участие в организации процессов отдела персонала;
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет;
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу;
• Системный и основательный подход;
• Горящие глаза и высокая скорость в работе.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• ЗП на руки: 200 тыс. рублей + годовой бонус по итогам работы компании 1-2 оклада.
• Место работы: г. Москва, ул Научный проезд д 17
• График работы: 5/2, 9-18 по МСК, 3 дня офис -2 дня удаленная работа из дома.

Кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь