Немного о нас:
«Евроснаб» - технологическая компания с 20-летним опытом в сфере B2B-дистрибуции пищевых ингредиентов. Мы работаем в 10 странах, объединяем более 300 глобальных партнёров и обеспечиваем более 1200 видов сырья для создания безопасных, качественных продуктов.
Наша миссия — улучшать качество жизни через качество ингредиентов и решений.
Мы на этапе активного роста и выстраивания масштабной HR-системы. Ищем сильного лидера-консультанта, который:
-
Создаст стратегическую HR-функцию с ориентацией на результат;
-
Поможет текущему HR-отделу построить прочную и гибкую систему управления персоналом;
-
Совместно с командой сформирует кадровый резерв для масштабирования бизнеса;
-
Разовьёт корпоративную культуру инноваций, экспертизы и партнёрства;
-
Будет консультантом-партнёром СЕО и топ-команды в развитии лидеров и команд.
Ваши ключевые задачи:
-
Разработка HR-стратегии под цели международного масштабирования;
-
Внедрение систем оценки, мотивации, адаптации и развития персонала;
-
Формирование HR-команды и развитие центра экспертизы внутри;
-
Выстраивание кадрового резерва, программ роста и преемственности;
-
Оптимизация организационной структуры под цели бизнеса;
-
Развитие внутренней культуры и ценностного единства;
-
Создание HR-аналитики и цифрового HR-контура;
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы HRD / руководителем HR-направления от 5 лет в направлениях Производство/B2B сектор;
- Участие в трансформационных проектах / построении HR «с нуля»;
-
Понимание роли HR как бизнес-функции, влияющей на результат;
-
Опыт управления HR-командой: подбор, C&B, L&D, оргразвитие;
-
Умение мыслить стратегически, действовать тактически, быстро масштабировать;
- Опыт управления командой HR (рекрутмент, адаптация, обучение, C&B и пр.).
Что мы предлагаем:
- Работа в качестве консультанта на полный день в амбициозной и развивающейся компании, сфокусированной на рост;
- Возможность влиять на бизнес через качественные HR-решения;
- Конкурентная заработная плата от 300 000 ₽ в месяц (белая), обсуждается по результатам собеседования;
- Оформление по ТК, прозрачная система мотивации;
- Профессиональное развитие, участие в стратегических сессиях и ключевых бизнес-процессах.
Если вы хотите влиять на стратегию бизнеса через развитие людей — это ваш шанс.
Добро пожаловать в ЕВРОСНАБ — там, где качество команды определяет масштаб возможностей.
