Софийская улица 17
Обязанности:
-
Подбор персонала на разные уровни:
— рабочие специальности (сборщики, операторы, монтажники и др.)
— инженерный состав (проектировщики, наладчики, инженеры КИПиА и др.)
— менеджеры по продажам (B2B)
— руководители среднего звена -
Проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода
-
Построение системы адаптации новых сотрудников
-
Участие в разработке систем мотивации совместно с собственником
-
Исследование рынка труда и нестандартных источников подбора
-
Работа в тесной связке с собственником (все HR-процессы строятся вместе)
Требования:
-
Высшее или неоконченное высшее образование
-
Готовность к полной офисной занятости (работа только из офиса)
-
Самостоятельность, вовлечённость, желание развиваться в HR
-
Стремление приносить результат, предлагать идеи, изучать новое
-
Не требуется большой опыт — важно отсутствие «короны» и готовность помогать и расти
Условия:
-
Оформление по ТК РФ
-
Фиксированная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
-
Ежеквартальные бонусы — за количество сотрудников, успешно прошедших адаптацию
-
Годовой бонус — по итогам роста оборота компаний
-
Работа в стабильной, развивающейся компании с реальной возможностью карьерного роста
-
Полная вовлечённость в бизнес-процессы: от подбора до выстраивания корпоративной культуры
О компании:
Мы — группа компаний, работающая в трёх направлениях:
-
автоматизация промышленных объектов
-
производство корпусной мебели
-
оптовая торговля металлорежущим инструментом и оснасткой
Штат каждой компании — от 4 до 10 человек. Сейчас мы на стадии роста, и нам нужен надёжный человек в HR, который станет частью команды и будет развивать функцию подбора, адаптации и удержания персонала в связке с собственником.
Присылайте резюме и краткий рассказ о себе — особенно приветствуются кандидаты, которые не боятся брать на себя ответственность и предлагать решения.
