Слесарь по обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики 5,6 разряда

Дата размещения вакансии: 04.07.2025
Работодатель: Самотлорнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижневартовск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

- Восстанавливает и поддерживает работоспособность контрольно-измерительных приборов и аппаратуры автоматического регулирования и управления на объектах добычи нефти.

- Осуществляет ремонт, регулировку, испытание, монтаж, наладку и сдачу контрольно-измерительных приборов.

Требования:

​​​​​​Образование: среднее общее образование и профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) по профессии «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» или среднее профессиональное образование по профессии «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике».

Знания в области контрольно-измерительных приборов, автоматизированных систем управления технологическими процессами в нефтяной промышленности;
- технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и принципов работы средств измерения и средств автоматизации.

Опыт работы: для прошедших профессиональное обучение - не менее 3-х лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда, при наличии среднего профессионального образования - не менее 2-х лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- индексацию заработной платы;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- охрану здоровья и личное страхование, поддержка и продвижение здорового образа жизни;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- санаторно-курортное лечение;
- предоставление общежития;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- комплексные программы поддержки молодёжи.