Руководитель департамента страхования

Дата размещения вакансии: 28.07.2025
Работодатель: UREMONT
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Смирновская улица 25с12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем в команду: Руководителя департамента страхования — ключевая новая роль в digital-экосистеме Юремонт, отвечающая за P&L, стратегию развития агентского и розничного каналов продаж страховых продуктов (ОСАГО, КАСКО, дополнительные услуги). В данный момент направление активно развивается, есть действующая агентская сеть, подключено 18 страховых компаний, выстроена IT-инфраструктура (платформа и агрегатор ОСАГО). Необходим амбициозный руководитель, способный вывести департамент на новый уровень.

Обязанности:

  • Обеспечение роста страхового направления (ОСАГО, КАСКО, новые страховые и дополнительные услуги).

  • Развитие агентской сети: привлечение, мотивация, коммуникация.

  • Формирование и реализация маркетинговой стратегии.

  • Определение и постановка задач централизованной продуктовой команде.

  • Ведение переговоров с текущими и новыми страховыми партнерами, улучшение условий сотрудничества.

  • Контроль за финансовыми показателями подразделения (выручка, EBITDA, юнит-экономика).

  • Запуск новых продуктов (ремонты, ТО, запчасти через агентов).

  • Использование нейросетей и AI-решений для повышения эффективности подразделения.

Требования:

  • Опыт: руководящие роли в страховых продуктах, финтехе или digital-платформах от 2-3 лет.

  • Технические навыки: хорошее знание цифровых платформ и продуктов, опыт внедрения AI-решений.

  • Образование: высшее (экономика, менеджмент, маркетинг).

  • Личностные характеристики: энергичный, харизматичный, амбициозный человек, готовый много работать, быстро учиться, менять рынок. Позитивный, открытый, готовый к трудностям и рутине.

Условия:

  • График: 5/2 (10:00–19:00), гибрид.

  • Оклад + Процент (окладная часть будет зависеть от опыта).

  • Официальное трудоустройство по ТК;

  • Корпоративный транспорт от м. Римская/ м. Площадь Ильича;

  • Возможность влиять на продукт и развития компании