ИТ Лидер Кластера

Кто мы?

Мы – команда цифровизации Сбер Страхование Жизни. Мы строим InsurTech в самой большой компании страхования жизни в стране.

Что мы делаем?

Миссия нашей команды – привести страховое обслуживание клиентов в соответствие с их ожиданиями, а, может быть даже, и предвосхитить их. При этом, обеспечить весь бизнес нашей компании возможностями для роста и масштабирования. Для этого мы строим Digital Insure platform – ядро нашей компании, хранящее в цифровом виде самое ценное: продукты, договоры, данные клиентов. Параллельно мы переводим существующие бизнес-процессы с старого монолитного legacy на нашу платформу, не снижая темпов развития бизнеса.

В данный момент мы активно ищем IT лидера кластера, который возглавит наши agile команды.

Обязанности

• Создавать ИТ-стратегию: продумывать, как технологии сделают бизнес-процессы — от учета клиентов до инвестиционных расчетов — быстрыми и прозрачными.
• Формировать и развивать команды: управлять 4 направлениями кластера, растить их экспертизу и создавать центры компетенций. Твоя цель — чтобы каждая команда работала как слаженный механизм.
• Строить процессы с нуля: настраивать разработку так, чтобы ценность для клиентов (внешних и внутренних) появлялась быстро, а бизнес мог запускать новые продукты с минимальным TTM
• Интегрировать и масштабировать: находить общие решения с другими кластерами, унифицировать технологии и архитектуру, чтобы всё в компании работало как единый организм.
• Вдохновлять на рост: стать тем, кто помогает командам и отдельным людям прокачивать навыки, брать сложные задачи и видеть результат своей работы.

Требования

• Опыт управления командами (5+ лет): ты формировал команды с нуля, выстраивал процессы в Agile/DevOps-среде и развивал людей — даже если это было не в страховании.
• Системное мышление и адаптивность: готов быстро погрузиться в страховую специфику (мы поможем!) и можешь связать технические решения с бизнес-целями
• Экспертиза в цифровой трансформации: ты знаешь, как автоматизировать сложные процессы и создавать продукты, которые упрощают жизнь пользователям, не останавливая, при этом, бизнес на 1 год
• Навыки архитектора и переговорщика: наши стейкхолдеры и потребители – вся компания, для важно уметь находить точки взаимодействия, предлагать компромиссы и обеспечивать реализацию договоренностей с обеих сторон
• Фокус на людей: для тебя важно не только «что делаем», но и «как»: развиваешь культуру сотрудничества, учишь команды брать ответственность и радуешься их успехам.

Условия

• Современный офис в Москве (метро Белорусская, метро Кутузовская);
• Гибридный/удаленный формат работы
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров (Okko, СберМаркет, МегаМаркет, Самокат, Еаптека и другие);
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа; детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.