В направлении HR Сбера открывается вакансия Начальника отдела подбора персонала. Основная задача начальника отдела – обеспечение укомплектованности подразделений Центрально-Черноземного банка на высоком уровне.
Обязанности
· планирование подбора, прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале
· организация процесса укомплектования вакансий на территории ЦЧБ
· выстраивание партнерского взаимодействия с бизнес подразделениям (по срокам, по обратной связи, % воронки и тп)
· внедрение и исполнение стандартов и инструментов по подбору персонала
· организация работы по улучшению качества сервиса в части подбора персонала
· работа с командой отдела подбора (целеполагание, развитие, мотивация)
· анализ рынка в курируемых регионах
· анализ воронки подбора персонала и используемых методов привлечения кандидатов
Требования
· высшее образование (управление персоналом)
· опыт работы в области HR 3-5 лет
· опыт в руководящей роли по направлению подбор персонала 1-3 года
· владение экспертизой и опытом по направлению подбор персонала 3-5 лет
· высокие коммуникативные навыки (навыки ведения переговоров, публичных выступлений), гибкость, управление результатом и ответственность
· продвинутый пользователь Excel, Power Point
· умение использовать нейросети в повседневной работе
