набережная реки Мойки 24Б
Начальник участка (строительство частных домов, ремонт)
Привет!
Мы ищем в команду сильного управленца-практика, который возьмёт под контроль строительные объекты и станет связующим звеном между заказчиком, прорабом и компанией.
Если ты умеешь управлять несколькими проектами, держать сроки, команду и бюджет под контролем — мы на одной волне.
Что ты будешь делать:
Вести одновременно до 5 объектов (ремонт или строительство частных домов).
Контролировать сроки, качество и объём выполненных работ.
Работать с прорабами и подрядчиками, согласовывать этапы, менять темп, если отстаём.
Принимать и сдавать этапы, готовить акты совместно с координатором.
Общаться с заказчиком на ключевых этапах (в том числе по изменениям и корректировкам).
Решать конфликтные и критические ситуации.
Внедрять стандарты качества и проверочных чек-листов.
Влиять на прибыль и маржинальность проекта.
Формат работы и мотивация:
Оклад: 60 000 ₽ / мес (белый).
Бонус: до 10% от маржинальности по каждому проекту, по итогам закрытия.
Примерный доход: от 90 000 до 180 000 ₽ при ведении 4–6 объектов.
График: гибкий, важен результат (но мы работаем по плану).
Локация: Санкт-Петербург (выезды на объекты в пределах города/области).
Оформление: по договору / ИП / самозанятый — на старте, потом ТК.
Что для нас важно:
Опыт управления строительными проектами от 2 лет.
Умение жёстко и чётко работать с подрядчиками и графиками.
Знание последовательности этапов: от фундамента до отделки.
Готовность брать на себя ответственность и принимать решения.
Уверенность, адекватность, уважение к людям и делу.
Умение говорить с клиентом человеческим языком (без эмоций, по делу).
Бонус: если ты в прошлом сам был прорабом или вел стройку «с нуля».
Что мы предлагаем:
Прозрачную систему мотивации: сколько заработал проект — столько и получил.
Быстрые решения без бюрократии.
Офис в центре (Дворцовая), кофе, адекватный руководитель.
Перспектива роста: руководитель направления / технический директор.
Возможность влиять на бизнес, улучшать процессы, менять рынок.
Что нужно для старта:
Краткое резюме или список проектов.
Пара слов о себе (голосовым, текстом или лично).
Готовность к тестовому дню / объекту.
Если резонирует — напиши.
Просто «Хочу в команду», и мы договоримся о звонке.
