Инженер-конструктор (АПК)

Дата размещения вакансии: 07.07.2025
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу инженера-конструктора.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • ​​​​​​​разработка и проектирование архитектуры и инфраструктуры новых/модернизируемых ИС;
  • разработка скриптов с использованием различных инструментов для автоматизации процессов разрабатываемой ИС, внедрение в разрабатываемую ИС принципов автоматизации с конфигурацией и оптимизацией ПО, ОС, СУБД в соответствии с проектом;
  • настройка и разработка взаимодействия между новыми и существующими ИС;
  • разработка документации на разрабатываемую ИС.

Требования:

  • наличие высшего технического образования;
  • готовность к оформлению 3 формы допуска к гостайне;
  • понимание принципов системной и программной архитектуры;
  • умение читать и создавать техническую документацию;
  • глубокое знание операционных систем (Linux - обязательно);
  • опыт работы с системами виртуализации;
  • понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN);
  • опыт администрирования и настройки реляционных СУБД ( PostgreSQL, MySQL, MS SQL Server);
  • навыки скриптования (Bash, Python, PowerShell - как минимум один на уверенном уровне);
  • -понимание основ информационной безопасности (аутентификация, авторизация, шифрование, сетевые экраны).

Условия:​​​​​​​

  • стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ с 09:00 до 18:00, ПТ с 09:00 до 17:00;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • премии по завершении этапов проектов;
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • релокационный пакет (компенсация переехавшим из регионов РФ);
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.