Менеджер по продажам В2В

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Строительные Технологии
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Великий Новгород
Рабочая улица 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша организация является официальным представителем ведущих производителей строительных материалов и систем. Мы специализируемся на комплектации строительных объектов и выполнении строительно-монтажных работ для коммерческих и государственных заказчиков.
В свою команду мы ищем амбициозного менеджера по продажам, готового покорять вершины вместе с нами!

Что предстоит делать?

- Заключать выгодные сделки и вести переговоры с клиентами высшего уровня
- Управлять документооборотом: договоры, коммерческие предложения, счета
- Полностью сопровождать сделку от первой встречи до успешного завершения
- Контролировать поставки, платежи и процесс отгрузки товаров
- Работать над развитием клиентской базы, находить новых партнеров
- Следить за выполнением финансовых обязательств и контролем задолженностей
- Выполнять высокие показатели продаж и ставить новые рекорды

Кто нам нужен?

- Опыт работы от 2-х лет в сфере B2B-продаж (предпочтительно в непроизводственном секторе)
- Готовность постоянно учиться новому и развиваться профессионально
- Высокая эффективность и нацеленность на результат
- Умение оперативно решать любые задачи
- Стремление расти и совершенствоваться

Какие условия мы предлагаем?

- Гибкий график работы: 5/2, начало рабочего дня выбираете сами (9:00–18:00 или 8:00–17:00)
- Фиксированная зарплата плюс неограниченная премия каждый месяц
- Обучение по продуктам компании, работе с CRM и эффективным методикам продаж
- Работа под чутким руководством профессионального наставника
- Комфортное рабочее пространство с оборудованной зоной отдыха и питания

Почему именно наша компания?

- Сотрудничество с крупными игроками рынка, включая государственные структуры
- Возможность значительно увеличить доход благодаря бонусам и премиям
- Постоянное профессиональное развитие и карьерный рост в перспективной области строительства
- Поддержка и внимание к каждому сотруднику в период адаптации